Jednym z trendów, które słyszę od menedżerów rekrutacji w branży technologicznej: Szukają rekruterów. Aplikacje przychodzące generują tak dużo hałasu przy niskim sygnale w przypadku ról na poziomie średnim i wyższym, że zapotrzebowanie na dobrych rekruterów do pozyskiwania kandydatów wydaje się znacznie wzrosnąć.