テクノロジー業界の採用担当者の間で聞く傾向の 1 つは、次のとおりです。 彼らは採用担当者を探しています。 インバウンド・アプリケーションは、ミッドレベル+の役割にとって非常にノイズが大きく、シグナルが低いため、候補者を調達するための優れた採用担当者の需要は、大幅に増加していると感じています。