Jeśli chcesz doprowadzić kogoś do szaleństwa, wypłacaj mu wynagrodzenie w sposób całkowicie oderwany od tego, co faktycznie produkuje. Oddziel pracę od wyniku, a kultura natychmiast się rozreguluje. Nie powinno nas dziwić, że pracownicy wielkich technologii są najbardziej chorym, wysoko opłacanym segmentem w USA w rezultacie.