Si vous voulez rendre quelqu'un fou, payez-le d'une manière totalement détachée de ce qu'il produit réellement. Séparez le travail du résultat et la culture se dérange instantanément. Il ne devrait pas nous choquer que les employés des grandes entreprises technologiques soient le contingent le plus mal en point et le mieux payé des États-Unis en conséquence.