Startups blijven langer privé is een veelbesproken onderwerp in gesprekken tussen LP's en VC's. Veel LP's hebben me gevraagd: "Waarom gaan ze niet eerder naar de beurs?" Ik antwoord: "Waarom zouden ze?" Meestal schouders ophalen ze en eindigt het gesprek, maar onlangs gaf iemand het juiste antwoord... "Voor hun werknemers."

Als je aandelen liquide zijn en je concurrenten voor talent dat niet zijn, zullen je compensatiepakketten veel aantrekkelijker zijn. Dat is genoeg van een voordeel om de hoofdpijn van een beursgang aan te pakken, naar mijn mening.