Una delle grandi sorprese del rapporto sull'occupazione di oggi è stata la contrazione delle buste paga del governo. Il consenso prevede una crescita totale dei posti di lavoro di 104 mila, di cui 100 mila sarebbero posti di lavoro privati, il che implica una crescita di 4 mila per le buste paga del governo. Invece, il settore governativo ha perso -10k posti di lavoro, grazie a un calo di -14k dei lavoratori federali (non-USPS). Questa non avrebbe dovuto essere una grande sorpresa... Spiegherò velocemente nel 🧵

C'è stato un chiaro rimbalzo delle richieste iniziali da parte dei dipendenti federali per l'assicurazione contro la disoccupazione, che sono aumentate a luglio. Ciò coincide con la settimana di riferimento per il rapporto sull'occupazione, quindi gli economisti avrebbero dovuto prevedere un notevole rallentamento dei licenziamenti federali questo mese.

Perché il nuovo picco? L'8 luglio 2025, la Corte Suprema ha revocato l'ingiunzione di un tribunale di grado inferiore che aveva bloccato l'ordine esecutivo di febbraio di Trump che ordinava alle agenzie di prepararsi per le riduzioni di forza (RIF) nell'ambito dell'iniziativa DOGE. La Corte non si è pronunciata sulla legalità dell'ordine esecutivo, ma solo sul fatto che l'amministrazione era "probabilmente in grado di riuscire" a difenderlo.

Alcune agenzie stanno optando per dimissioni volontarie, buyout e pensionamenti anticipati invece di RIF forzati, spesso prima del previsto per ridurre l'esposizione legale. Altri, tra cui il Dipartimento di Stato e il VA, stanno andando avanti con le cessazioni pianificate, inviando avvisi di proposta di rimozione e attivando finestre di ricorso presso il Merit Systems Protection Board.

La sentenza della Corte Suprema ha rimosso un ostacolo legale fondamentale, aprendo la strada a una nuova ondata di licenziamenti o implementazioni di rif. Questo ritardo all'inizio di quest'anno sembrava tenere i licenziamenti in un limbo, ma con il via libera legale ora in mano, le richieste iniziali stanno iniziando a riflettere una rinnovata attività, che si ricollega al recente picco che ho notato sopra nei documenti dell'UI.

I licenziamenti a livello federale sono ora proceduralmente sicuri e probabilmente accelereranno, contribuendo direttamente all'aumento delle richieste iniziali di disoccupazione dei dipendenti federali e a un continuo freno alla crescita totale dell'occupazione.

Guardando un grafico più lungo dell'occupazione pubblica, è chiaro che questo settore è passato da un precedente sostegno alla crescita a un piccolo ma notevole freno.

Ecco uno sguardo alle buste paga del governo per segmento, indicizzate a febbraio '20 = 100. Sebbene la crescita si sia raffreddata, il brusco calo delle buste paga federali è evidente.

A livello statale e locale, qualsiasi crescita residua è ora dovuta a posti di lavoro governativi non educativi. I posti di lavoro nel settore dell'istruzione si sono stabilizzati o addirittura sono diminuiti a livello statale e locale.

In futuro, ci sono poche ragioni per aspettarsi un'inversione di tendenza nel breve termine. Pertanto, è probabile che il settore pubblico rimanga un freno crescente alla crescita complessiva dell'occupazione.