Les actionnaires de Tesla approuvent le package de rémunération de 1 000 milliards de dollars de Musk | Eric Revell, FoxBusiness Les actionnaires de Tesla ont approuvé le package de rémunération de Musk avec 75 % des votes en faveur Les actionnaires de Tesla ont voté jeudi pour approuver le package de rémunération de 1 trillion de dollars du PDG Elon Musk, qui est le plus grand plan de rémunération des dirigeants jamais enregistré. Les actionnaires ont voté pour approuver ce package de compensation historique avec 75 % des votes en faveur lors de l'assemblée annuelle de la société à Austin, au Texas. Selon le plan de rémunération, qui a été proposé en septembre, Musk recevrait jusqu'à environ 12 % des actions de Tesla, qui seraient soumises à des restrictions et vaudraient environ 1 trillion de dollars si Tesla atteint une capitalisation boursière de 8,5 trillions de dollars et d'autres jalons opérationnels sur une période de 10 ans. La valorisation actuelle de Tesla est d'environ 1,45 trillion de dollars, et Musk possède actuellement environ 13 % des actions en circulation de la société. Le plan de compensation révisé a été proposé dans un contexte d'incertitude juridique concernant le package de rémunération de 56 milliards de dollars qui lui avait été attribué en 2018, lequel a été annulé par un juge du Delaware en janvier 2024 et fait toujours l'objet de litiges en cours. "Je voudrais simplement remercier chaleureusement tous ceux qui ont soutenu les votes des actionnaires," a déclaré Musk. Il a également remercié le conseil d'administration pour son "immense soutien" et a déclaré que, bien que de nombreuses assemblées d'actionnaires d'entreprise soient ennuyeuses, celles de Tesla "sont des événements mémorables." La présidente du conseil d'administration de Tesla, Robyn Denholm, avait averti les actionnaires que la société pourrait perdre Musk au profit de ses autres projets entrepreneuriaux si son package de rémunération n'était pas approuvé. Denholm a envoyé une lettre aux actionnaires demandant : "Voulez-vous conserver Elon en tant que PDG de Tesla et le motiver à faire de Tesla le principal fournisseur de solutions autonomes et la société la plus précieuse au monde ?" "Si nous échouons à favoriser un environnement qui motive Elon à réaliser de grandes choses grâce à un plan de rémunération équitable basé sur la performance, nous risquons qu'il abandonne son poste de dirigeant, et Tesla pourrait perdre son temps, son talent et sa vision, qui ont été essentiels pour offrir des rendements extraordinaires aux actionnaires," a ajouté Denholm. Musk a pris un moment lors de la dernière conférence téléphonique sur les résultats de Tesla pour exhorter les actionnaires à approuver le package, car il souhaite avoir suffisamment de contrôle de vote "pour avoir une forte influence, mais pas tant que je ne peux pas être licencié si je deviens fou." Tous les actionnaires de Tesla ne vont pas soutenir le package de rémunération, et un investisseur ayant une part importante dans la société a signalé son opposition au plan avant le vote. Le fonds souverain de la Norvège, le sixième plus grand investisseur externe de Tesla, a déclaré qu'il voterait contre le plan de compensation. "Bien que nous apprécions la valeur significative créée sous le rôle visionnaire de M. Musk, nous sommes préoccupés par la taille totale de la récompense, la dilution et le manque de mitigation du risque lié à la personne clé — conformément à nos opinions sur la rémunération des dirigeants," a déclaré Norges Bank Investment Management dans un post sur son site web. Les sociétés de conseil en vote Glass Lewis et ISS ont exhorté les actionnaires à rejeter le package de rémunération. ...