Los accionistas de Tesla aprueban el paquete salarial de 1 billón de dólares de Musk | Eric Revell, FoxBusiness Los accionistas de Tesla aprobaron el paquete salarial de Musk con un 75% de votos a favor Los accionistas de Tesla votaron el jueves para aprobar el paquete salarial de 1 billón de dólares del CEO Elon Musk, que es el plan de compensación ejecutiva más grande registrado. Los accionistas votaron para aprobar el histórico paquete de compensación con un 75% de votos a favor en la reunión anual de la compañía en Austin, Texas. Según el plan de pago, que se propuso en septiembre, Musk recibiría hasta aproximadamente el 12% de las acciones de Tesla, que estarían sujetas a restricciones y valdrían alrededor de 1 billón de dólares si Tesla alcanza una capitalización de mercado de 8,5 billones de dólares y otros hitos operativos durante un período de 10 años. La valoración de mercado actual de Tesla es de aproximadamente 1,45 billones de dólares, y Musk posee actualmente alrededor del 13% de las acciones en circulación de la compañía. El plan de compensación revisado se presentó en medio de la incertidumbre legal sobre el paquete salarial de $ 56 mil millones que se le otorgó en 2018, que fue anulado por un juez de Delaware en enero de 2024 y sigue siendo objeto de litigio en curso. "Me gustaría agradecer de todo corazón a todos los que apoyaron los votos de los accionistas", dijo Musk. También agradeció a la junta por su "inmenso apoyo" y dijo que si bien muchas reuniones de accionistas corporativos son aburridas, las de Tesla "son éxitos". La presidenta de la junta directiva de Tesla, Robyn Denholm, había advertido a los accionistas que la compañía podría perder a Musk en sus otras actividades empresariales si no se aprueba su paquete salarial. Denholm envió una carta a los accionistas en la que preguntaba: "¿Quieren retener a Elon como CEO de Tesla y motivarlo a impulsar a Tesla para que se convierta en el proveedor líder de soluciones autónomas y la empresa más valiosa del mundo?" "Si no logramos fomentar un entorno que motive a Elon a lograr grandes cosas a través de un plan equitativo de pago por desempeño, corremos el riesgo de que renuncie a su puesto ejecutivo, y Tesla puede perder su tiempo, talento y visión, que han sido esenciales para ofrecer rendimientos extraordinarios a los accionistas", agregó Denholm. Musk se tomó un momento en la última llamada de ganancias de Tesla para instar a los accionistas a aprobar el paquete, ya que quiere suficiente control de voto "para dar una fuerte influencia, pero no tanto como para que no me puedan despedir si me vuelvo loco". No todos los accionistas de Tesla van a apoyar el paquete salarial, y un inversor con una participación considerable en la compañía señaló su oposición al plan antes de la votación. El fondo soberano de Noruega, el sexto mayor inversor externo de Tesla, dijo que votaría en contra del plan de compensación. "Si bien apreciamos el valor significativo creado bajo el papel visionario del Sr. Musk, nos preocupa el tamaño total de la adjudicación, la dilución y la falta de mitigación del riesgo de las personas clave, en consonancia con nuestros puntos de vista sobre la compensación de los ejecutivos", dijo Norges Bank Investment Management en una publicación en su sitio web. Las firmas de asesoría de voto Glass Lewis e ISS instaron a los accionistas a rechazar el paquete salarial. ...