un de mes objectifs personnels avec la bourse régionale Wormhole est de soutenir les leaders crypto de demain à mesure que notre industrie se rapproche du grand public et gagne en adoption dans de nouvelles régions - nous verrons plus d'équipes donner la priorité aux stratégies régionales et chercher à recruter des talents spécifiquement pour croître dans ces régions jusqu'à présent, nous avons vu des efforts régionaux dédiés de superteam, base, monad, pyth, aptos et de nombreuses autres équipes - à l'avenir, il sera courant pour les équipes de penser à l'expansion mondiale comme une partie par défaut de leur stratégie marketing j'aimerais que les candidats qui sont boursiers Wormhole soient un signal pour les recruteurs à l'avenir @iamsmitpatel_ est un excellent exemple de quelqu'un qui a beaucoup expérimenté avec la bourse Wormhole à travers du contenu, des événements, des livestreams, etc. et qui travaille maintenant directement à la fondation @arisnathanii et @HoiNipa ont tous deux été boursiers pendant longtemps et dirigent maintenant leurs propres programmes de bourse régionale respectifs en Indonésie et au Vietnam dans notre cas, les équipes sigma Wormhole soutiennent également fortement nos programmes régionaux et nos programmes de bourse - les boursiers ont l'opportunité d'interagir directement avec des équipes en phase de démarrage et de contribuer de la manière qu'ils souhaitent pour construire une preuve de travail beaucoup d'autres régions à venir, beaucoup plus à faire W