D'accord, je vais le dire. ArsenalBio a vraiment levé 325 millions de dollars pour leur entreprise et a ensuite licencié 50 % des personnes qui les ont aidés à y parvenir… les envoyant dans l'un des pires marchés de l'emploi pour le secteur depuis longtemps. Justifiant cela en disant qu'ils s'éloignent de la recherche précoce. Comme si on ne pouvait pas former à nouveau ou donner une chance à des personnes intelligentes de pivoter également. Et si je devais parier, quelques personnes au sommet ont obtenu des promotions. Honte à cette industrie de ne pas soutenir ses employés. Il n'y a pas de loyauté. Peut-être que les personnes qui prennent ces décisions peuvent dormir la nuit en se disant "tout le monde le fait" parce qu'il est malheureusement vrai qu'ArsenalBio n'est pas seul dans ce type de mouvement. C'est juste qu'il y a quelque chose de si froid dans l'annonce des licenciements qui se produit moins de 2 semaines après cette levée de fonds massive… Donnez une chance à vos employés. Ils se sont battus pour vous et votre science pendant l'un des marchés les plus compétitifs qui soient. Demandez à vos équipes cliniques, qualité, technique, produit, CMC, etc. de voir si des chercheurs en phase précoce pourraient s'intégrer dans leurs équipes. Ne les envoyez pas juste (et leurs familles) se battre pour un nouveau poste dans ce marché.

L'un des mystères du cancer sur lequel je me suis récemment interrogé est l'état cellulaire qui est la malignité. Ou est-ce plutôt l'état nucléaire et cellulaire (si l'on se réfère à la pathologie) ? Je veux lire plus d'articles à ce sujet.