Alex Karp (CEO de Palantir) en Davos 2026 ofrece una dura realidad sobre la IA y el empleo: "¿Estudiantes de filosofía de universidades de élite? Ese va a ser difícil de promocionar. Siempre fue difícil de promocionar." Sostiene que los verdaderos ganadores serán los técnicos profesionales, los constructores de baterías, los operadores prácticos — personas que pueden ser rápidamente capacitadas para obtener roles insustituibles. ¿Fundamentos de cuello blanco basados en títulos universitarios? Conmocionado. Karp: "Habrá más que suficientes empleos para los ciudadanos de vuestra nación, especialmente para aquellos con formación profesional... Estas tendencias realmente dificultan imaginar por qué deberíamos tener una inmigración a gran escala a menos que tengas una habilidad muy especializada." Larry Fink insiste: ¿Nos dirigimos hacia menos empleos de cuello blanco en general? Karp: Sí — pero necesitamos mejores formas de evaluar la aptitud real. Ejemplo: Un exagente de policía con estudios universitarios ahora dirige segmentos globales de alto nivel para el Ejército de EE. UU. a través de MAVEN. "Irreemplazable." Observa el intercambio. Está crudo. Tu opinión: ¿Está sobrevalorada la transición de universidad a oficinas en la era de la IA? ¿O los caminos vocacionales + centrados en aptitudes son el futuro? Reflexiones a continuación.