أليكس كارب (الرئيس التنفيذي لشركة بالانتير) في مؤتمر دافوس 2026 يقدم مراجعة واقعية صريحة حول الذكاء الاصطناعي والوظائف: "طلاب الفلسفة من جامعات مرموقة؟ هذا سيكون من الصعب تسويقه. كان من الصعب دائما تسويقه." ويجادل بأن الفائزين الحقيقيين سيكونون الفنيين المهنيين، وبناة البطاريات، والمشغلين التفاعليين — أشخاص يمكن ترقيتهم بسرعة إلى أدوار لا يمكن استبدالها. أسس مكتبية مبنية على شهادات جامعية؟ مرتعش. كارب: "سيكون هناك أكثر من كاف من الوظائف لمواطني أمتكم، خاصة أولئك الذين لديهم تدريب مهني... هذه الاتجاهات تجعل من الصعب حقا تخيل سبب وجود هجرة واسعة النطاق إلا إذا كان لديك مهارة متخصصة جدا." لاري فينك يضغط عليه: هل نتجه نحو عدد أقل من الوظائف المكتبية بشكل عام؟ كارب: نعم — لكننا بحاجة إلى طرق أفضل لاختبار الكفاءة الحقيقية. مثال: ضابط شرطة سابق في كلية جونيور يدير الآن استهداف عالمي عالي المستوى للجيش الأمريكي عبر MAVEN. "لا يمكن استبداله." شاهد التبادل. إنه خام. وجهة نظرك: هل خط أنابيب الجامعة إلى الطبقة البيضاء مبالغ فيه في عصر الذكاء الاصطناعي؟ أم أن المسارات المهنية + التي تركز على القدرات هي المستقبل؟ أفكاركم أدناه.