Všichni mluví o svých týmech, jako by byly na vrcholu efektivity a byly omezené schopností vytvářet kód Takto to ve skutečnosti vypadá - Vaše organizace málokdy má dobré nápady. To, že nápady byly drahé na realizaci, mi vlastně pomáhalo - většina pracovníků nemá důvod být extra motivovaná, chtějí dělat svou práci od 9 do 5 a vrátit se ke svému životu - nepoužívají AI k tomu, aby byli desetkrát efektivnější, ale k tomu, aby zvládli své úkoly s menší spotřebou energie - Ti dva lidé v týmu, kteří to skutečně zkoušeli, jsou teď zničeni špatným kódem, který všichni vytvářejí, brzy skončí - i když vyrábíte rychleji, stále vás brzdí byrokracie a desítky dalších realit přepravy něčeho skutečného - váš finanční ředitel je jako: co tím myslíte, že každý inženýr teď stojí o 2000 dolarů navíc měsíčně na LLM účtech