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作為一名行銷人員,讓我來解釋一下為什麼加密貨幣領域缺乏優秀的行銷人員。
首先,與量化的編碼不同,行銷是定性的。你可以輕鬆測量網站的速度或著陸頁的響應能力。但你如何量化你的項目在公眾心中的份額,或者社區情緒的強度呢?在加密貨幣領域,這個挑戰更是成倍增加。由於這個行業依賴於投機,長期維持關注度變得更加困難。加密貨幣的行銷是一個不斷變化的目標。
其次,大多數團隊設定了相互矛盾的目標。他們希望行銷人員同時推動代幣價格和用戶增長。這兩者的策略並不相同。價格通過敘事和投機上漲。用戶則來自於打破小型CT圈子的限制。
第三,這個行業仍然年輕。很少有人擁有多年的經驗,許多優秀的行銷人員發現他們可以自己建立項目並賺更多的錢。他們知道如何為自己進行行銷。
所以,今天你能找到的優秀行銷人員要麼已經被雇用,要麼還沒有出現。這就是為什麼加密貨幣領域給人一種沒有行銷人員的感覺,以及我製作我所做的視頻內容的原因。

8月26日 23:25
可以確認,在同時招聘市場營銷和智能合約工程師的四周後,招聘市場營銷人員要困難得多。這是怎麼發生的?!
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