自2023年裁員以來，Meta的平均任期從約2年增加到約4年。大部分大型科技公司也出現了類似的變化。基本上，工作在大型科技公司的人們不再像以前那樣離職。 如果這不是市場的一個信號，那我就不確定什麼是了。

關於奇怪的就業市場的反思： 我接到了曾直接向我匯報的工程師的推薦電話。非常出色的工程師 + 技術負責人 + 後來的EM。我會毫不猶豫地雇用他。 我給了一個極好的推薦，因為這個家伙很棒。 然後公司決定不錄用他。

我一直在說（付費）試用周正在成為唯一一種面試類型，在這種面試中你可以做到兩件事： 1. 模擬真實工作，而不是算法面試 2. 完全不在乎候選人是否使用AI編碼工具：實際上，鼓勵使用！ Linear已經這樣做了很多年...