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.@every 拥有专门的咨询部门，帮助公司进行人工智能培训、采用和提高生产力。
我问@danshipper，在人工智能采用和生产力方面取得成功的公司与那些没有成功的公司有什么区别。
他的回答是：“首席执行官是否经常使用 ChatGPT（或其他聊天机器人）？
2025年7月17日
Inside @Every：这家人工智能原生初创公司，拥有 5 种产品、7 位数的收入和 100% 人工智能编写的代码
@Every只有 15 名员工，每天发布 AI 时事通讯，运送 AI 产品，并运营着每年价值数百万美元的咨询部门，而他们的工程师几乎零编写代码。这是人工智能优先公司最激进的例子，@danshipper（首席执行官）是一位多产的作家，他已成为人工智能如何改变我们生活和工作方式的主要声音。
在这次对话中，我们讨论：
🔸 为什么每家公司都需要“人工智能运营主管”
🔸 非程序员最被低估的人工智能工具
🔸 为什么 Dan 认为人工智能会将工作岗位转移到美国
🔸 深入了解 Every 的 AI 优先工作流程
🔸 Dan 的团队如何并行使用一系列 AI 代理（Claude、Codex、“Friday”、“Charlie”），将每个 AI 视为具有独特优势的专家
🔸 为什么通才会在人工智能优先的世界中茁壮成长，因为僵化的职位名称变得模糊，每个人都成为人工智能工具的“经理”
🔸 Dan 的剧本，让任何公司都成为人工智能优先——从首席执行官树立榜样，到主持内部提示共享会议，再到提高团队在人工智能工具方面的技能
🔸 多
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