Ми наймаємо віцепрезидента з People @ Loyal, який підпорядковується мені > мені дуже важливо тримати високу планку продуктивності *і* високу планку емпатії > Я ненавиджу бюрократію HR > Ми ставимося до нашої команди як до дорослих > Ми починаємо з контексту, зокрема в People Ops Якщо це відгукнеться, будь ласка, звертайтеся!