Когда я начал работать в @USOPM, меня поразило, что федеральных работников нанимали на основе их собственной оценки навыков. Вот почему мы возвращаемся к оценкам на основе навыков в рамках Плана найма на основе заслуг. Обсудил это и многое другое в моем интервью с @ruthlesspodcast: