Als ich bei @USOPM anfing, war ich erstaunt, dass Bundesangestellte basierend auf ihrer eigenen Einschätzung der Fähigkeiten eingestellt wurden. Deshalb kehren wir im Rahmen des Merit Hiring Plans zu fähigkeitsbasierten Bewertungen zurück. Darüber und mehr habe ich in meinem Interview mit dem @ruthlesspodcast gesprochen: