Каждый раз, когда я провожу собеседование для нового сотрудника, мой календарь забит 3-5+ собеседованиями в день. Не говоря уже о написании отчетов после собеседований, организационных вопросах. В этот момент я осознаю, что самым ценным активом в мире является свободное расписание.