Am stat de vorbă cu un prieten și i-am spus că, pe lângă departamentul AI, aproape că nu există recrutare socială în companiile mari interne. Chiar dacă aplici, este ușor să fii concediat în perioada de probă. căutând vânători de capete, am descoperit că aceștia nu mai lucrau și erau prea puține posturi. Pentru a răspunde apelului statului, fabrica mare a redus numărul recruților sociali și a trecut la absolvenți proaspeți. În cercul valutar, abia știu ceva în afara cercului și chiar nu știu dacă situația angajării este atât de rea. Totuși, se pare că întreprinderile de stat care construiesc în străinătate sunt în regulă și și-au extins recrutarea.