Ritmul de angajare a rămas constant în iulie, companiile cripto continuând să recruteze personal operațional cu experiență atât din finanțele tradiționale, cât și din sectorul tehnologic mai larg. Mai multe echipe au făcut adăugiri executive strategice în domenii precum tranzacționare, venituri, juridic și creștere, reflectând dorința sa de a formaliza operațiunile și de a se pregăti pentru un mediu de piață mai reglementat. @PANewsCN va fi discutat pentru tine prin acest articol și îl poți citi dintr-o privire.