O impulso de recrutamento em julho manteve-se estável, com empresas de criptomoeda a continuar a recrutar profissionais experientes de operações a partir do setor financeiro tradicional e de um campo tecnológico mais amplo. Várias equipas realizaram adições estratégicas de executivos nas áreas de negociação, receitas, jurídico e crescimento, refletindo o seu impulso para a formalização das operações e a preparação para um ambiente de mercado mais regulado. @PANewsCN irá discutir isso neste artigo, uma leitura rápida.