Cel mai rapid mod de a face o companie "nativă AI" nu este să redesenezi organigrama, ci să elimini transferurile inutile. Dacă AI permite unei persoane să schițeze proiecte, să copieze, să analizeze și să codifice, blocajul se schimbă de la "pe cine pot ajuta la "cât de repede pot itera un V1?" @bradlightcap (COO al OpenAI) a spus-o astfel: "AI doar accelerează oamenii să ajungă la un V1 grozav al tuturor. Dacă ești o persoană de înaltă agenție... nu mai ești închis cu oamenii." "Găsim că acei doi sau trei... Superstaruri și campioni AI și apoi îi folosesc ca puncte de contact pentru restul organizației."