Forçar as pessoas a voltar ao escritório tem efeitos contrários. Dados sobre mais de 3 milhões de trabalhadores de tecnologia e finanças: Após os mandatos de retorno ao escritório, as empresas perdem talentos e têm dificuldades em atrair novos. Os mais propensos a sair são os funcionários seniores, qualificados e mulheres. A flexibilidade é uma característica de um ótimo local de trabalho.