Obligar a la gente a volver a la oficina es contraproducente. Datos sobre >3 millones de trabajadores de tecnología y finanzas: después de los mandatos de regreso a la oficina, las empresas pierden estrellas y luchan por atraer nuevos talentos. Los más propensos a renunciar son los empleados senior, calificados y femeninos. La flexibilidad es una característica de un gran lugar de trabajo.