1/ Niedawne badanie Stanfordu prowadzone przez @erikbryn wykazało, że liczba ofert pracy dla osób w wieku 22-25 lat w dziedzinach najbardziej narażonych na AI spadła o 16%. Niektóre reakcje na te dane oraz dlaczego uważam, że musimy zaprojektować nową ścieżkę do pracy w erze AI: