Elon Musk legt zijn favoriete sollicitatievraag uit "Wanneer ik iemand interview, vraag ik ze eigenlijk gewoon om me het verhaal van hun carrière te vertellen. Wat zijn enkele van de moeilijkere problemen waarmee ze te maken hebben gehad? Hoe hebben ze die aangepakt? En hoe hebben ze beslissingen genomen op belangrijke overgangsmomenten? Meestal is dat genoeg voor mij om een goed gevoel over iemand te krijgen." Elon gaat verder: "En waar ik echt naar op zoek ben, is bewijs van uitzonderlijke vaardigheden. Hebben ze echt moeilijke problemen onder ogen gezien en deze overwonnen?" Hij zal ook proberen ervoor te zorgen dat de persoon daadwerkelijk verantwoordelijk is voor de prestaties die ze claimen. En de beste manier om dit te doen is door gedetailleerde vragen te stellen: "Meestal begrijpt de persoon die met het probleem heeft moeten worstelen het echt, en ze vergeten het niet." Een ding waar Elon niet naar op zoek is, is een universitaire graad - of zelfs een middelbare schooldiploma: "Als iemand afstudeert aan een geweldige universiteit, kan dat een indicatie zijn dat ze in staat zijn tot grote dingen, maar dat is niet noodzakelijkerwijs het geval. Als je kijkt naar mensen zoals Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs - zij zijn niet afgestudeerd aan de universiteit, maar als je de kans had om hen in te huren, zou dat natuurlijk een goed idee zijn." Hij concludeert: "[Ik ben] gewoon op zoek naar bewijs van uitzonderlijke vaardigheden. Als er een staat van dienst is van uitzonderlijke prestaties, dan is het waarschijnlijk dat dat in de toekomst zal blijven doorgaan."