2016. Jeg er i mitt siste semester av industriell design, jobber med diplomoppgaven min, og jeg er ikke helt sikker på om dette er det jeg vil gjøre. Så jeg bestemmer meg for å ta et år fri og prototype karrieren min på samme måte som jeg har prototypet støvsugere på skolen. Målet mitt er enkelt: eksponere meg for så mange designdisipliner som mulig og se hva som fester seg. Jeg begynner å sende hundrevis av praksissøknader rundt om i verden. 99 % av dem forblir ubesvarte. Til slutt får jeg ett ja — en to måneders praksisplass hos Pearlfisher i London. Jeg har akkurat nok penger til å dekke husleie og to måltidskombinasjoner om dagen fra & Spencer. Engelsken min er grei, men den britiske aksenten er... utfordrende. Jeg nikker mye og håper på det beste. Jeg vet også at Studio fungerer på Mac-er, mens jeg bare har brukt Windows. Kvelden før min første arbeidsdag ser jeg YouTube-tutorials om hvordan man bruker en MacBook. Etter den praksisplassen skjerpes ambisjonen min. Jeg satte blikket på den hellige gral innen designpraksisplasser: @ideo. De åpner bare noen få praksisplasser, så jeg følger nøye med og søker på alle – sannsynligvis irriterende. Overraskende nok, med mye flaks, blir jeg tatt opp til et seks måneders internship i USA. En vanvittig vri for en jente fra en liten by i Tsjekkia. Når jeg ankommer, føles alt uvirkelig, som å gå inn i Eventyrland. Jeg er omgitt av utrolig smarte folk, og plutselig ser jeg design overalt. Industriell design, visuell design, designforskning, forretningsdesign, organisasjonsdesign. Jeg jobber med ekte prosjekter, men jeg gjør også rare ting som å lage en logo av grønnkålblader eller lage skulpturer av fruktmonstre. Jeg får beskjed om å utforske fritt og prøve alt jeg er nysgjerrig på. Mot slutten av 2016 fikk jeg tilbud om en fulltidsstilling hos IDEO – flyttet til München og droppet ut av universitetet. Jeg fullfører aldri oppgaven min. Jeg får aldri mastergraden. Jeg blir ikke industridesigner. 2016 var avgjørende. Det endret hvordan jeg ser på design, akselererte karrieren min, og satte stille retningen for livet mitt, inkludert å møte personen jeg senere skulle gifte meg med.

i neste ukes arbeidsnotat vil jeg dykke ned i farger innen merkevare- og grafisk design. Hva er fargemisforståelsene eller feilene du først forsto da du ble seniordesigner?

Mine svar på dette 🟩grønne flagg-spørsmålet: – Nevn én faktisk beslutningstaker. Denne personen må møte opp, være responsiv og være til stede for viktige presentasjoner og samtaler. – Ikke vær redd for å dele referanser tidlig og ofte. Jo merkeligere og mer lite åpenbart, jo bedre. Din smak er signal, (spesielt relevant for gründere av oppstartsbedrifter i ealry-fasen) – Få tilbakemeldinger fra mange, men syntetiser det før det når meg. Jeg kan designe, ikke nøste opp intern politikk. – Vær villig til å utforske sideveier og blindveier. Det er som regel slik du unngår den kjedeligste og mest åpenbare løsningen. – Vær åpen om hvem som arver merkevareidentiteten etter at den er ferdig (internt team, ikke-designer grunnlegger, et annet byrå, osv). Jeg designer merkevaresettet for den fremtidige operatøren, ikke bare lanseringsavsløringen.