Ihmiset ovat kysyneet kulttuuristamme ja viimeaikaisesta henkilöstöviestinnästämme. Kognitiossa on äärimmäinen suorituskulttuuri, ja olemme tästä avoimesti palkkaamisessa, joten myöhemmin ei tule yllätyksiä. Olemme rutiininomaisesti toimistolla viikonlopun ajan ja teemme parasta työtämme myöhään yöhön. Monet meistä asuvat kirjaimellisesti siellä, missä työskentelemme. Tiedämme, että Windsurfingiin liittyneet ihmiset eivät odottaneet liittyvänsä Cognitioniin, ja vaikka olemme ylpeitä työskentelytavoistamme, ymmärrämme, että se ei sovi kaikille. Annoimme tiimillemme mahdollisuuden päättää. Tarjosimme kaikille työntekijöille, jotka liittyivät yritysoston kautta, mahdollisuuden valita kulttuuriimme täysin selvästi siitä, mitä se sisältää. Tiedämme, että menetämme vahvoja kykyjä tehdessämme tämän, mutta uskomme todella, että tämän hetken meiltä vaatima intensiteetti on ennennäkemätön. Vaikka kaikki eivät etsi meidän kaltaistamme kulttuuria, jokainen ansaitsee kunnioituksen ja arvostuksen työstään. Heidän päätöksestään riippumatta nopeutimme ja lunastimme kaikki neljän vuoden pääoman kaikille Windsurfin työntekijöille, jopa niille 85 prosentille työntekijöistä, jotka eivät olleet saavuttaneet yhden vuoden jyrkännettä. Ja niille, jotka kieltäytyvät, tarjoamme tämän lisäksi yhdeksän kuukauden lisäpalkan.