unpopuläre Meinung: der Grund, warum es nicht genug gutes Marketingtalent gibt, ist, dass es nicht genug gutes Produkt-Talent gibt. Marketer treten einem Team bei und arbeiten direkt mit Ingenieuren zusammen. Das ist verrückt. Du machst die Arbeit von Produkt und Marketing, auf hochgradig technischen Stacks, neuen Innovationen, manchmal sogar mit echter Kryptographie. Natürlich sind die Leute frustriert und kündigen oder schaffen es erst gar nicht hierher. Hier sind die besten Produktleute, mit denen ich im Krypto-Bereich gearbeitet habe: @jaosef @Amin_3X @omw_to_the_moon @Savio_Sou_ @Xi_195 @bijan_sha großartige Produktleiter ermöglichen es großartigen Marketern, gute Arbeit zu leisten. Diese beiden Funktionen müssen parallel wachsen, damit die Branche reifen kann.