Die von Trump am vorgestern unterzeichnete Exekutive erweitert den Investitionsbereich der US 401(k)-Rentenpläne und erlaubt die Einbeziehung von Kryptowährungen, Private Equity und anderen alternativen Vermögenswerten. Obwohl die großen Schlagzeilen positiv für Kryptowährungen sind, umfassen diese alternativen Vermögenswerte tatsächlich auch Edelmetalle wie Gold und Silber, die zuvor als „Sammlerstücke“ eingestuft wurden. Daher ist dies auch ein großes Thema für die Goldindustrie. Diese hochriskanten Vermögenswerte werden jedoch nicht automatisch in die Arbeitgeberpläne aufgenommen. Arbeitgeber und Planverwalter müssen eine Auswahl treffen. Daher könnte es mindestens noch einige Monate dauern, bis wir tatsächlich sehen, dass Rentenfonds in den Kryptomarkt oder den Goldmarkt fließen, und der Einstieg könnte anfangs sehr langsam sein. Da die Investitionsverwalter eine „Sorgfaltspflicht“ bei der Überprüfung der Anlagen haben, könnten sie bei Verlusten von Rentenfonds mit Klagerisiken konfrontiert werden. Daher wird erwartet, dass die meisten Unternehmen, abgesehen von denen, die sich an junge IT-Mitarbeiter richten, eine längere Zeit benötigen, um die Lücke bei alternativen Vermögenswerten zu schließen.