Největší lež průmyslové éry: růst nových technologií vždy vytváří pracovní místa. Příklad: Zaměstnanost "počítačového programátora": Vrchol na dotcomu, nesleduje to s rozmachem softwaru/mobilních zařízení, klesá už 20+ let na úrovni ~1980 (graf). AI pravděpodobně tento trend výrazně urychlí. Další forma technologické difuze nemusí zvýšit zaměstnanost ani ve své vlastní oblasti. Nikdo nepochybuje, že AI výrazně zvýší HDP, ale otázkou je, kdo dostane zaplaceno? Od průmyslové revoluce bylo "vysoký ekonomický růst = vysoká zaměstnanost" jakýmsi výchozím mentálním modelem pro novou pracovní sílu, velký krach/deprese/stagnace zabíjí pracovní místa. Myslím, že tento předpoklad se může v příštích několika desetiletích zvrátit, protože možná vstoupíme do éry ultra vysokého růstu a extrémně vysoké nezaměstnanosti, pokud se "práce" sama o sobě a struktura nabídky talentů nebudou rychle přizpůsobovat. Obě firmy, Big Tech i Big Fin už výrazně snižují počet nových absolventů. NYC údajně přidalo v první polovině loňského roku pouze ~1 000 nových pracovních míst Nečekal jsem, že inflexe přijde tak brzy

"Představte si to jako digitálního kolegu pro mnoho profesí ve firmě, které jsou škálované, složité a velmi procesně náročné," řekl Co se tedy stane s lidskými kolegy do budoucna 👀