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與@ryanlpeterman進行了一次精彩的對話，討論了#Engleadership、#職業發展，以及我們在/dev/agents所構建的內容。
我們討論了從Google的IC到VP的擴展，從我在Stripe擔任CTO的經歷，到為什麼世界需要一個新的AI代理操作系統。
Ryan的問題真正觸及了使工程團隊和產品成功的核心——特別是在構建團隊和創造人們能夠發揮最佳工作的環境方面。
一個反覆出現的主題是：緊密反饋循環和系統思維的魔力。無論你是在調試代碼、構建團隊，還是設計人機交互的未來，最佳體驗發生在你能夠迭代並立即看到結果的時候。
請在下面觀看！
8月29日 21:10
David Singleton ( @dps ) 在 Stripe 擔任首席技術官 (CTO) 7 年，之後離開去創辦 /dev/agents。在加入 Stripe 之前，他在 Google 從初級工程師成長為副總裁 (VP)。我最近問他關於職業成長和成為優秀工程領導者的所有知識。我們討論了：
• 他是如何從 IC 成長為 Google 的副總裁的
• 如何在不使用 Leetcode 的情況下進行大規模招聘
• 作為高級領導者編寫代碼
• 成為 Stripe CTO 背後的故事
• 對他職業生涯影響最大的書籍和習慣
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有趣的是，在交談中我發現 Philip Su（來自之前的一集）和 David 一直在爭奪倫敦的頂尖人才
Philip 是 Meta 的倫敦站點主任，而 David 是他在 Google 的對應者。他們因相互尊重而變得親近，這也是為什麼 Philip 對 David 的專業知識讚譽有加
如果你還沒看過 Philip 的那一集，我也推薦你去看看：
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