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我在26岁时成为了一家价值数百万美元公司的高级副总裁。我的年薪是60万美元。这是在2018年。 我怎么做到的? 这并不是拼搏文化。没有早上5:30的起床,没有冷水澡,也没有生产力技巧。 让我达到这个位置的是对影响力的执着关注。我参与的每一个项目,我制作的每一个演示文稿,我做的每一次演讲都推动了进展。 我总是问自己:我现在能为公司做出什么最有价值的贡献?然后我就去做。如果有人不同意,我就说服他们。 在CEO(我爸爸)最终认可我的成果并提升我为高级副总裁之前,我坚持了三年。 没有花招。没有捷径。 要想取得进步,就要创造价值。
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