Các nền văn hóa doanh nghiệp thiếu tôn trọng là môi trường màu mỡ cho những cuộc xung đột. Chúng tôi giải thích tại sao cá nhân, chứ không phải sếp, có thể là người phù hợp nhất để ngăn chặn các xung đột leo thang.