Giả thuyết "AI đang gây ra sự chậm lại cho những người mới tuyển dụng" gần như đã bị bỏ rơi. Xu hướng này dường như đã xuất hiện trước GPT-4, và xu hướng này dường như áp dụng cho các công việc công nghệ không có sự cạnh tranh nghiêm trọng từ AI.