Hôm nay tôi đã có một cuộc trò chuyện với CEO về lý do tại sao ông ấy gặp khó khăn trong việc tuyển dụng.
Phản hồi ban đầu của ông ấy là, "Thật khó để tìm được người tốt."
Nhưng sau khi chúng tôi đi sâu vào vấn đề, tôi đã hỏi ông ấy, "Ông đã dành bao nhiêu thời gian để tìm kiếm người?" Ông ấy nói rằng ông không theo dõi điều đó.
Tôi đã hỏi, "Ông đã phỏng vấn bao nhiêu người thực sự?" Ông ấy nói bốn người.
Vấn đề thực sự không phải là khó tìm người tốt. Vấn đề thực sự là ông không dành đủ thời gian để làm điều đó.
Đừng nghĩ rằng những người xung quanh bạn sẽ hiểu điều đó vào một ngày nào đó.
Đó là tầm nhìn của riêng bạn vì một lý do. Bạn không thể trao kính của mình cho người khác.