🚨TILLKÄNNAGIVANDE: Jag har vidtagit rättsliga åtgärder mot Cornell University för rasdiskriminering. Representerad av @A1Policy har jag lämnat in ett EEOC-klagomål efter att läckta interna e-postmeddelanden avslöjade att Cornell i hemlighet körde en fakultetssökning inom mitt exakta område (evolutionsbiologi) specifikt för att göra en "mångfaldsanställning". Kommittén tog privat kontakt med i förväg utvalda "olika" kandidater, en i taget, för att undvika den öppna tävlingen. Kvalificerade vita sökande som jag själv uteslöts från att ens ansöka. Detta är en direkt och flagrant kränkning av mina medborgerliga rättigheter enligt avdelning VII i Civil Rights Act. Föreställ dig att loppen var omvända: - En hemlig sökning utformad för att endast anställa vita kandidater - Kvalificerade svarta sökande utesluts medvetet - Interna e-postmeddelanden som förklarar allt Det skulle vara en nationell skandal. Det är precis vad som hände – förutom att jag är vit. Jag tillbringade 12+ år med att bygga upp min karriär. Inget av det spelade någon roll på grund av min hudfärg. Det här handlar inte bara om mig. Rasbaserad rekrytering urholkar förtroendet för vetenskapen, undergräver excellens och har demoraliserat en generation av kvalificerade forskare. Detta måste få ett slut. Låt mitt fall tjäna som en varning om att det finns ett pris för att kränka medborgerliga rättigheter. Läs hela mitt meddelande i @WSJ: 🔗