Круто, как инвертирована кривая вознаграждения при строительстве. Если вы строите на раннем этапе, это как гигантский сад с низко висящими фруктами, где даже неуклюжие попытки приносят что-то сочное. В то время как, если вы находитесь в крупной компании, это как бесплодный навес, все, что осталось, — это странные, высоко расположенные прививки, для достижения которых нужны краны и политика. Вот почему начало кажется алхимией, а поддержание — бухгалтерией.