много работы доступно для тех, кто ее ищет

по мере роста стартапов многие из них совершают ошибку - они "взрослеют" в неправильном направлении. они обменивают голос, который сделал их значимыми, на эстетику ушедшей эпохи путая форму костюмов, говоря формально и выполняя показную легитимность за рост проблема в том, что этот мир ушел. - его нет в политике. Трамп назвал губернатора идиотом всего лишь вчера. - его нет в бизнесе. Илон говорил о своем члене 2 минуты на той панели All In. - его нет в медиа. Брайан Джонсон транслирует путешествие на волшебных грибах. культура полностью изменилась, но компании продолжают репетировать это представление по привычке и я думаю, что это потому, что руководители хотят косплеить роль руководителя (так, как они ее помнят в детстве) и быть воспринятыми всерьез своими сверстниками, друзьями и семьей… основатели чувствуют, как их синдром самозванца исчезает, когда они нанимают людей, косплеящих эти старомодные роли - это дает им комфорт заимствованной легитимности компания становится менее аутентичной, менее резонирующей и, в конечном итоге, менее конкурентоспособной. обращение к прошлому - это способ потерять настоящее оставайтесь долго, Бакход. мир переоценивает.