subkultura zarządzania wiedzą to złośliwe piekło pułapek miękkiej władzy i estetyki w stylu Tumblr, zaprojektowane, aby odwracać uwagę i ogłuszać; prawdziwe itolis jest w zasięgu wzroku i odkrywane poprzez użycie i zabawę, a nie przez 'onboarding' i 'ramp up'.