Jensen Huang over waarom hij zelden mensen ontslaat en in plaats daarvan "hen tot grootheid martelt" Jensen vertelde ooit Stripe-oprichter Patrick Collison dat hij niet van ontslagen houden hield en het zelden deed. Toen hem werd gevraagd om dit toe te lichten, antwoordde Jensen: "Ik geef er de voorkeur aan je te verbeteren dan je op te geven. Wanneer je iemand ontslaat, zullen veel mensen zeggen 'het was jouw schuld niet,' of 'ik maakte de verkeerde keuze.' Maar ik heb ooit toiletten schoongemaakt en nu ben ik de CEO van een bedrijf. Ik denk dat je het kunt leren. Er zijn veel dingen in het leven die je kunt leren en je moet gewoon de kans krijgen om het te leren... Ik houd er niet van om mensen op te geven omdat ik denk dat ze kunnen verbeteren." Hij gaat verder: "Het is een beetje met een knipoog, maar mensen weten dat ik liever hen tot grootheid martel. Ik geef er de voorkeur aan jou tot grootheid te martelen omdat ik in je geloof. En ik denk dat coaches die echt in hun team geloven, hen tot grootheid martelen. Vaak zijn ze zo dichtbij. Grootheid komt soms in één dag met een 'ik heb het!' — dat gevoel dat je het gisteren niet kreeg en ineens op een dag iets klikt. Kun je je voorstellen dat je dat moment opgeeft net voordat je het kreeg? Ik wil niet dat je dat opgeeft, dus ik blijf je gewoon martelen." Videobron: @stripe (2024)