Én enkelt DM jeg har mottatt mest siden i går: "Kan jeg bli med på teamet ditt på BNB Chain?" Et enkelt «ja, vi ansetter» kan ikke uttrykke hvor åpen og imøtekommende BNB Chain er for talenter. Jeg ble pålagt å «finne de 0,1 % beste talentene, og skape muligheter for dem.» Så, mine talentfulle følgere, her er noen spesifikke roller vi ser etter: - Arrangementskoordinatorer som arrangerer de mest minneverdige arrangementene - Web3-markedsførere som konverterer følelser til vekst - Forretningsutviklere som åpner dører for institusjonelle adopsjoner - Regionale ledere som er tverrfaglige som BD, community manager og talsperson (det var der jeg startet karrieren min) Hvis du passer inn i noen av profilene ovenfor, kommenter nedenfor med din selvintroduksjon. Hvis det passer, sender jeg deg en lenke på DM for å starte intervjuprosessen. Hvis du ikke passer inn i noen av profilene ovenfor, kommenter med superkraften din nedenfor. Hvis det passer, sender jeg en DM for å avtale tid til å prate med deg.