Gründere har lang hukommelse. Når sjetongene er nede og tidene mørke, husker de alltid hvem som var hjelpsomme, hvem som var lett å jobbe med, og hvem som var vondt. Jeg tror dette mønsteret forklarer hvorfor oppstartsinvestorer har en tendens til å være gode mennesker. Dårlige blir raskt kastet ut.