ワウ オラクルのレイオフは激しいです。 組織全体が目がくらんでいます。 クラウド、コミュニケーション/マーケティング、エンジニアリング、運用、セールス ディレクター、IC、さらにはSVPまで、あらゆるレベル。 リモートおよびオフィス内。トップパフォーマー。かまいません。 オラクルで7、13、18、20 +年の人...行って！！ 「プロジェクトの最新情報」というメールを受け取ったら、それが餌だと言われました。 通話に参加します。 人事担当者が声明を読み上げた。 アクセスは5分以内にカットされます。 ラップトップが拭き取られました。それです。 - 一部の経営陣は知らなかった。 - RIF の決定はマネージャーによって行われませんでした。 - 上司の上司でさえ。 人々は、事後に自分のレポートが解雇されたことを知りました...その後、次にカットされました。 伝えられるところによると、SaaSの幹部は次のように言われました。 「年末までに労働力の10〜12%を削減する」 そして、はい、一部のH-1B労働者も影響を受けていると聞いています。 今朝： - 解雇されたSVP - 長年の従業員はリーダーシップに幽霊化されています - 一部のチームの1/3はすでに消えた - あるオラクルのベテラン: 「GPU と交換されたばかりです。」 間違いなく、これはオラクルだけではありません。これがコーポレート・アメリカ2025です。