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前回エンジニアリングチームを雇ったとき、私はアプリケーションをAPIルートへのPOSTにしました。求人情報に「この方法で応募してください。これを見ている求人ウェブサイトから応募しないでください」と書かれています。それをいたるところに掲示しました。3週間で8件ほどの応募を受け、そのうち4件を採用しました
スキル問題
8月26日 04:20
1日15人くらいの方にインタビューをしています。
ほとんどの人はただ...よくないです。キャリア経験0、サイドプロジェクト0のCS卒業生が非常に多いです。
私はそのようなものを見たことがありません。
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