人々は、何を仕事にするか気にせず、何でも喜んでやるふりをすれば、仕事に就く可能性が高いと考えています 企業はこれを嫌い、通常、あなたをどこに配置したいのか正確にはわからず、何かを見つけてできるだけ早く意見を述べます。例:
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