これは大きな取引であり、労働省は、退職金制度が仮想通貨を提供することを強く思いとどまらせた2022年のガイダンスを撤回する。退職フローは、最も受動的で、繰り返し発生し、一度としたら忘れてしまうものです。これは実現するまでに時間がかかりますが、大きな追い風となるでしょう。