Hari ini, saya dipecat dari Meta tanpa penjelasan apa pun.
Tidak ada peringatan, tidak ada email, tidak ada panggilan telepon.
Laptop dan kacamata saya diambil dan saya dikawal keluar dari kantor Meta.
Saya bertanggung jawab atas tim Meta OS, memimpin upaya kami seputar gelang dan secara khusus membangun kemampuan panggilan video kami.
Saya kecewa dan sedih karena saya dilepaskan tetapi saya berharap untuk masa depan.
Benarkah semakin banyak uang yang Anda berikan, semakin sulit karyawan Anda?
Dulu saya berpikir begitu, tetapi dalam dua tahun terakhir, saya telah menemukan bahwa ini tidak terjadi.
Padahal, itu masuk akal, dilembagakan, dan sejalan dengan standar industri.
Baru-baru ini, Hua dan Hua telah didorong ke garis depan, dan budaya pembaca juga merupakan industri saudara-saudaranya. Penjualan dalam laporan setengah tahunan terbaru turun 15% tahun-ke-tahun dan laba turun 46%. Omsetnya hanya 160 juta. Laba bersihnya hanya 3 juta yuan. Nilai pasar perusahaan sebenarnya adalah 4 miliar, dan rasio harga-pendapatan dinamis adalah 436!
Keren! Luar biasa.
Di China, masih perlu untuk menjauh dari A-shares. Baru-baru ini, sebuah perusahaan go public dengan Rongxin Culture. Harga saham berspekulasi menjadi 35 pada hari pembukaan. PE langsung ditarik menjadi lebih dari 70. Harga saham telah turun sekitar 15% dalam beberapa hari terakhir. PE masih sekitar 62. Demikian pula, budaya pembaca telah turun setengahnya tahun ini, dan PE masih 62. Perusahaan macam apa ini? Apakah ada kemungkinan pertumbuhan tinggi yang mirip dengan perusahaan teknologi? Berapa banyak hak cipta yang dimilikinya? 1/n